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人力资源
联系方式:电话:189 5877 7726 邮箱:hr@mc-www.com
工作职责:
负责本部门员工岗位职责的编制和签署同时制定各岗位的目标指标按期对其进行考核。
负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作,提高品质、降低漏 检率,确保产品质量满足客户需要。
负责质量数据(包括客户投诉)的收集和汇总,并定期汇报给管理层。
负责定期召开品质会议,组织准备会议所需的数据和资料。
负责与品质管理系统有关的外部联络,陪同认证公司评审员对本公司进行品质稽核
保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的,当异常发生时立即协助生产部查原因,对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认。
负责做好供应商品质管理工作,更新供应商质量协议,环保协议。
建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势,制订年度试验计划。
负责不合格品的评审和处置,负责让步放行的审核工作。
编制质量计划,负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作。
负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作。
负责按照有关法律法规要求,包括ROHS产品的生产控制,对进厂原材料进行有效的控制,原材料的各项环保指标符合客户要求。
负责有关品质方面的对外联络。
负责组织处理客户投诉,组织并审核原因分析和纠正、预防措施,验证措施的有效性。
向公司管理者汇报管理系统运行状况,并根据系统运行情形做改善。
组织宣导公司品质方针、品质政策,促使在公司内达成共识性,并在整个公司内部促进满足客户要求意识的形成。
年度品质目标、目标值与专案负责人的拟订。
向公司管理者汇报管理系统运行状况,并根据系统运行情形做改善。
年度品质目标、目标值与专案负责人的拟订。
负责对质量事故的调查、处理、考核。
负责质量部门相关产品安全管理;
负责质量部门风险管理;
负责质量部门知识管理以及项目改进管理;
任职要求:
1.具有DC微电机相关品质管理经验者优先;
2.熟悉ISO,IATF16949质量管理体系,熟练运用品质管理手法;
3.大专以上学历,5年品质管理工作经验。
4.英语读说写流利
5.正直,处事公正、公平;思维敏捷,组织、沟通、协调能力强,具领导力、亲和力。
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